中卒就職NAVI~ハンデを跳ね返す戦略まとめ

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ポイントを押さえて良い求人と出会いましょう

      2015/12/02

「声」の多い求人は良い求人

 良い求人とは、どのような内容のものを指すのでしょうか。求人に掲載できる情報というのは限られているため、それだけで良い求人かどうかを判断するのは難しいものの、「声」を多く掲載している求人は、過度に警戒すべき求人ではないのかもしれません。

「声」とは、会社やそこで働く人たちの声、あるいは外部の人の声のこと。もしやましいことがある会社であれば、そうした声は隠したがります。社長や幹部などは表に出てこず、社員の声が掲載されていたとしても言葉だけであり、写真や映像などは公にしないでしょう。社内の写真や映像も同様です。

 情報が多ければ多いほど安心感を与えるのが求人ですが、そうした情報を頑に隠し、「声」が多く出てこない求人は良い求人とは言えないのかもしれません。

企業に求めることによって変わってくる求人の良し悪し

 違う視点から求人を見てみると、あなたが企業に何を求めているかによっても、求人の良し悪しは変わってくるのかもしれません。

 あなたは企業に何を求め、どんな企業を選びたいと思っているのでしょうか。もしかしたら、一人前になるために厳しい環境に身を投じることを願っているかもしれません。そうした人にとっては、アットホームで和気あいあいな職場だと謳っている企業は、きっと良い求人とは必ずしも言えないでしょう。

 逆に、雰囲気を重視している人にとっては、厳しい先輩がキッチリと指導したり、規律を重んじるような会社は、きっとあまり良い求人とはならないはずです。こうしたことも踏まえながら求人を眺めていけば、社会的にも、そして自分にとっても良い求人を探すことができるのではないでしょうか。

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